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Leganés incorpora a 30 jóvenes desempleados a sus programas de Empleo y Formación
El teniente de alcalde y el concejal de Empleo dan la bienvenida a los trabajadores. / Ayuntamiento
Este último proyecto de fomento del empleo juvenil ha contratado a 15 menores de 30 años como limpiadores de dependencias municipales y a 15 como auxiliares administrativos
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Desde la semana pasada, el Ayuntamiento de Leganés ha contratado a 30 desempleados menores de 30 años a través de un nuevo programa de empleo juvenil.
El objetivo de esta iniciativa es favorecer su inserción laboral mediante la combinación de experiencia profesional remunerada y formación acreditada.
En esta ocasión, los perfiles que han sido contratados de forma temporal son 15 limpiadores de dependencias municipales y 15 auxiliares administrativos, distribuidos en diferentes áreas municipales.
Programas de Empleo y Formación
El primer teniente de alcalde, Carlos Delgado, y el concejal de Empleo, José Marín, dieron la bienvenida a los nuevos trabajadores en un acto en el Centro Municipal de Las Dehesillas.
Los participantes son jóvenes desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo regional y en el Sistema de Garantía Juvenil que no contaban con una titulación o certificado profesional previo para estos puestos.
Además de la experiencia laboral, el programa incorpora un importante itinerario formativo orientado a mejorar la cualificación profesional y las competencias transversales de los participantes.
Además, José Marín ha detallado que «todos los participantes desarrollarán un itinerario individualizado de orientación laboral, diseñado para facilitar su incorporación al mercado de trabajo una vez finalizado el proyecto».
Este itinerario incluirá acciones de:
- Diagnóstico y acompañamiento profesional.
- Asesoramiento personalizado.
- Elaboración y mejora del currículum vitae.
- Preparación de entrevistas de trabajo.
- Desarrollo de competencias para la búsqueda activa de empleo.
- Manejo de herramientas digitales.
- Acceso a recursos que favorezcan una inserción laboral estable y de calidad.
El concejal ha destacado que el objetivo es que los participantes finalicen el programa con experiencia, certificados de profesionalidad y «con las competencias, estrategias y herramientas» necesarias para afrontar la búsqueda de empleo.
El proyecto cuenta con una subvención de 722.750 euros, cofinanciada hasta en un 40% por el Programa FSE+ dentro del período de programación 2021-2027.
Además, a mediados del mes de septiembre, el Ayuntamiento pondrá en marcha un nuevo programa de Activación Profesional, dirigido a personas con formación y experiencia laboral.
Esta iniciativa permitirá la contratación de 42 personas más para reforzar diferentes áreas y servicios municipales. El programa contempla la incorporación de profesionales de diversos perfiles especializados. Entre ellos:
- Técnicos en Derecho
- Psicología
- Trabajo Social
- Educación Social
- Educación Infantil
- Auxiliares administrativos
- Programadores informáticos
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