Apúntate a los VIII Premios Fundación Diversidad para que la labor de tu empresa sea reconocida

Por octavo año consecutivo la Fundación para la Diversidad lanza la convocatoria para participar en los VIII Premios Fundación Diversidad.

Además, también podéis participar si estáis llevando a cabo proyectos en el ámbito de la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo, siempre antes del 30 de septiembre.

VIII Premios Fundación Diversidad

Proyectos aptos

Premiamos la gestión de la diversidad en su sentido más amplio y son bienvenidas todas las propuestas en este ámbito. Os dejamos algunos ejemplos:

• Diversidad de género.
• Igualdad de oportunidades.
• Inclusión laboral.
• Colectivo LGBTIQ+.
• Diversidad funcional.
• Planes de atención a la diversidad.
• Diversidad cultural.

Categorías

• Premio a la gestión de la diversidad en una PYME. Empresas que empleen a menos de 250 personas y cuyo volumen de negocios anual no exceda de 50 millones de euros.
• Premio a la gestión de la diversidad en una gran empresa. Empresa que emplee a más de 250 personas y cuyo volumen de negocios anual exceda 50 millones de euros.
• Premio a la gestión de la diversidad en una institución o empresa pública. Persona jurídica o empresa pertenecientes al Estado.
• Premio a la gestión de la diversidad en el mundo del deporte o de la cultura. Empresas, federaciones, asociaciones y ONG que trabajan en el ámbito del deporte y/o de la cultura.

Para conseguir cambios es necesario que todos nos unamos en favor de la diversidad. / ERM

Además el jurado podrá conceder una mención especial a un proyecto de gran interés, ya sea transversal o dirigido a un determinado colectivo. O  bien a una iniciativa que mejore la experiencia de los clientes o usuarios o que contribuya a promover la iniciativa emprendedora de personas de un colectivo determinado. O para distinguir a una persona influyente que  destaque en el ámbito de la diversidad e inclusión en España.

Fundación Diversidad

La Fundación para la Diversidad fue constituida en 2009 por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y la Fundación Alares.

La tarea primordial de Fundación para la Diversidad es promocionar e implantar la Carta de la Diversidad en España entre las empresas y las instituciones públicas, y convertirse en un apoyo para la implantación de políticas y estrategias de diversidad e inclusión en España. 

Pretende crear una comunidad de organizaciones con los mismos principios de diversidad en el ámbito laboral

Esta iniciativa trata de alentar a las empresas e instituciones a sumarse a la causa de la diversidad e inclusión en el entorno laboral, en la medida en la que cada empresa o institución se sienta cómoda y pueda asumir esta agenda de diversidad e inclusión.

Inscripción

La inscripción es hasta el 30 de septiembre y las empresas, organizaciones o instituciones públicas que deseen participar deberán cumplimentar el formulario de inscripción, así como renovar su compromiso con la Carta de la Diversidad.

Desde El Resurgir de Madrid apoyamos todas las iniciativas que favorezcan la inclusión para así luchar por una sociedad más libre e igualitaria.

Si te interesan iniciativas sociales que apoyan esta causa, aquí te dejamos un artículo sobre proyectos que llevarán ayuda a Ucrania de nuestra sección Madrid de Todos.