Madrid convoca casi mil plazas para seguridad y emergencias en su nueva oferta pública

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026. Esta iniciativa contempla la convocatoria de un total de 974 nuevas plazas para seguridad y emergencias, destinadas a cubrir las necesidades de la Policía Municipal, el Cuerpo de Bomberos y el servicio sanitario del SAMUR-Protección Civil.

Del total de vacantes autorizadas, 759 se reservan para el turno libre de acceso general, mientras que las 215 restantes se destinarán a la promoción interna de los empleados municipales.

La vicealcaldesa y delegada del área, Inma Sanz, ha destacado que con esta medida el consistorio madrileño ratifica su compromiso estratégico para consolidar unos servicios públicos esenciales de máxima calidad.

Sanz ha remarcado que esta convocatoria es la segunda más alta de la serie histórica para estos tres cuerpos, situándose solo por detrás del volumen alcanzado en el ejercicio anterior, cuando se convocaron más de mil plazas.

Este importante incremento de personal forma parte de la hoja de ruta establecida en el denominado ‘Plan 10.000’, cuyo objetivo estratégico es el refuerzo progresivo de las plantillas hasta alcanzar una cifra global de 10.000 efectivos operativos en el sector de la seguridad y emergencias de cara al próximo año 2027.

Distribución de las plazas

En lo que respecta al desglose de los puestos de nuevo ingreso, el turno libre de esta convocatoria sumará 448 nuevos agentes de Policía Municipal, consolidando así el esfuerzo de dotación de personal que comenzó en el año 2024.

Por su parte, el Servicio de Extinción de Incendios recibirá 195 plazas de bomberos especialistas, de las cuales diez corresponden a conductores, cumpliendo con los objetivos del plan de empleo sectorial.

El área sanitaria de SAMUR-Protección Civil contará con un refuerzo de 116 plazas de ingreso libre para incorporar nuevos médicos, enfermeros y técnicos de transporte sanitario a las bases asistenciales de la ciudad.

Adicionalmente, el capítulo de promoción interna sumará 193 plazas de bomberos destinadas a ascensos clave en la escala de mando del cuerpo, como jefes de grupo y sargentos.

Creación de nuevos servicios

La gestión del personal para este año se beneficia de las tasas de reposición excepcionales previstas en los presupuestos estatales, lo que permite compensar de manera directa la totalidad de las bajas registradas el año pasado. De esta forma, se garantiza la estabilidad de la plantilla de seguridad y se asegura una cobertura idónea frente a las bajas laborales y jubilaciones.

Finalmente, el Ayuntamiento de Madrid aprovechará los recursos autorizados por el Estado para crear plazas destinadas a nuevos servicios públicos prioritarios, que no computan en la tasa general de reposición.

Entre estas funciones se encuentra la nueva Sección de Protección del Patrimonio Urbano de la Policía Municipal, así como la ampliación de unidades destinadas a la protección animal en los distintos distritos de la capital.