Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid: 2.557 plazas en decenas de categorías

Ya se ha aprobado la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid correspondiente al año 2026, la cual cuenta con un total de 1.583 plazas de nuevo ingreso y promoción.

Con esta cifra la OEP 2026 alcanza un volumen global de 2.557 plazas al sumar las 974 correspondientes a los servicios de Seguridad y Emergencias. Esta cifra supone la convocatoria de personal más alta en la historia del Consistorio, destinada a reforzar la plantilla municipal y adaptar la atención ciudadana a las necesidades operativas actuales.

El acuerdo incluye 190 plazas específicas para la puesta en marcha de nuevas infraestructuras públicas. La vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz, ha destacado que estas plazas consolidan la apuesta municipal por mejorar los servicios públicos e incorporar nuevo talento en todas las áreas de la administración local.

Esta medida permitirá dotar de personal a nuevos centros deportivos, dependencias de salud y equipamientos culturales, garantizando el correcto funcionamiento de servicios clave distribuidos por los distintos distritos de la capital.

Entre los sectores más beneficiados en el turno libre destaca el ámbito sanitario y social, que sumará más de dos centenares de profesionales técnicos y especializados.

La plantilla de Madrid Salud incorporará a 90a profesionales, incluyendo psicólogos, médicos y enfermeros, mientras que el área de servicios sociales se reforzará con trabajadores sociales y educadores.

Asimismo, se contemplan dotaciones significativas para la gestión administrativa general, las tecnologías de la información, el personal técnico de arquitectura e ingeniería, así como para la red municipal de instalaciones deportivas y las bibliotecas de reciente creación.

• Categorías transversales de administración (216 plazas): 30 plazas de Técnico Superior de Administración, 12 de Técnico de Administración General (rama jurídica), 20 de Técnico de Gestión, 132 de Auxiliar Administrativo y 22 de Personal de Servicios Internos para ámbitos educativos.

• Madrid Salud (90 plazas): 33 psicólogos, 14 médicos (14 generales y 7 de diversas especialidades), 19 enfermeros, 4 técnicos superiores de análisis clínicos, 4 trabajadores sociales, 3 farmacéuticos, 2 veterinarios, 1 educador social y 2 técnicos de ciencias de la actividad física y el deporte.

• Servicios Sociales (133 plazas): 43 plazas de trabajadores sociales, 13 de auxiliares de servicios sociales, 51 de educadores sociales y 26 de psicólogos.

• Perfiles técnicos, TIC y otros (166 plazas): 84 plazas de arquitectura e ingeniería, 35 especializadas en tecnologías de la información y la comunicación (TIC), y 47 plazas de farmacéuticos y veterinarios.

• Bibliotecas (21 plazas): 6 de Ayudante de Archivos y Bibliotecas y 15 de Técnico Auxiliar de Bibliotecas.

• Instalaciones deportivas municipales: Más de 357 plazas de diversos perfiles profesionales en empleos de nuevo ingreso.

Promoción interna e inclusión laboral

Además de las plazas de nuevo acceso, el plan aprobado otorga un papel relevante al desarrollo profesional de los empleados públicos en activo. Un total de 506 plazas estarán destinadas a la promoción interna, permitiendo el ascenso en categorías administrativas generales, perfiles técnicos, personal sanitario y puestos del área medioambiental.

De esta forma, la institución busca retener el conocimiento interno y motivar la carrera administrativa de sus trabajadores mediante convocatorias específicas de progresión laboral.

• Categorías administrativas y generalistas: 30 plazas de Técnico Superior de Administración, 170 de Administrativo, 80 de Técnico de Gestión y 56 de Auxiliar Administrativo.

• Carrera profesional en oficios y servicios: 50 plazas de Operario Polivalente, 10 de Auxiliar de Biblioteca y 20 de Oficial de Edificios y Dependencias.

• Categorías técnicas, sanitarias, sociales y medioambientales: 5 plazas de Arquitecto, 5 de Enfermero, 5 de Veterinario, 5 de Técnico Auxiliar Sanitario, 15 de Trabajador Social, plazas de Técnico en Integración Social, 20 de Técnico Auxiliar de Jardinería, 10 de Agente de Residuos Medioambientales y 10 plazas de Técnico Medio TIC.

El Consistorio mantiene su compromiso con la inclusión al reservar parte de los puestos a personas con diversidad funcional. En el turno libre se han asignado 76 plazas reservadas para personas con discapacidad, de las cuales más de una veintena corresponden específicamente al turno de discapacidad intelectual en la categoría de operario de servicios generales.

Esta selección, avalada por la unidad especializada del propio Ayuntamiento, busca favorecer la integración plena y la igualdad de oportunidades en el empleo público municipal.

Una vez aprobadas las plazas, ahora hay que esperar a que se definan las convocatorias para las mismas y los procesos selectivos.