El Ayuntamiento de Leganés crea nuevas oportunidades laborales para desempleados

En un esfuerzo continuo por combatir el desempleo y proporcionar nuevas oportunidades laborales a los residentes, el Ayuntamiento de Leganés ha anunciado la incorporación de 40 desempleados a su plantilla municipal.

Estos nuevos empleados trabajarán durante un período de diez meses y recibirán formación especializada en diversas áreas, con el objetivo de facilitar su reintegración en el mercado laboral.

NUEVAS OPORTUNIDADES LABORALES

La iniciativa forma parte de un programa de Empleo y Formación para la Cualificación Profesional que busca ayudar a personas desempleadas a obtener certificados de profesionalidad en ocupaciones específicas.

En esta ocasión, se han incorporado 15 conserjes, 14 auxiliares administrativos y 11 limpiadores de edificios.

Los conserjes serán responsables de vigilar y custodiar edificios públicos, controlar accesos, gestionar servicios como la iluminación, calefacción y aire acondicionado, y atender al público.

Los auxiliares administrativos trabajarán en áreas como el Servicio de Atención al Ciudadano, el Archivo, las Bibliotecas y la Seguridad Ciudadana, desempeñando diversas funciones relacionadas con la atención al público y la gestión de documentos.

Por su parte, los limpiadores de edificios se encargarán de mantener la higiene en diferentes instalaciones municipales.

EMPLEO Y FORMACIÓN

Además de su trabajo diario, los empleados recibirán una formación transversal que incluye aspectos como la prevención de riesgos laborales, la sensibilización medioambiental, habilidades personales y sociales para el empleo, y competencias digitales básicas.

José Marín, concejal de Empleo del Ayuntamiento de Leganés, enfatizó que el programa refleja el compromiso de su equipo de gobierno en fomentar la creación de empleo, con la incorporación de 25, 40 y próximamente más de un centenar de personas a través de tres planes de formación y empleo en colaboración con la Comunidad de Madrid.

El edil de Empleo subrayó que estos programas no pretenden reforzar la estructura de personal del Ayuntamiento, sino ofrecer nuevas oportunidades laborales a personas con dificultades para reintegrarse en el mercado laboral.

Este enfoque demuestra el compromiso del Ayuntamiento de Leganés en abordar la problemática del desempleo de manera integral.

CÓMO BENEFICIARSE DEL PROGRAMA

Para participar en estos programas, los candidatos deben ser demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, carecer de títulos o certificados profesionales en las ocupaciones requeridas y cumplir con ciertos criterios de preferencia, como ser demandantes de empleo de larga duración, jóvenes, mujeres o mayores de 45 años.

Además, se ha establecido que al menos la mitad de los participantes sean mujeres, como parte de los esfuerzos del Ayuntamiento por promover la igualdad de oportunidades de género en el acceso al empleo.

Con la implementación de estos programas, el Ayuntamiento de Leganés no solo busca brindar empleo a quienes lo necesitan, sino también proporcionar las herramientas y la formación necesaria para que los participantes puedan prosperar en el mercado laboral a largo plazo.