Comienza en Leganés el programa de empleo para desempleados mayores de 45

En un esfuerzo conjunto entre el Ayuntamiento de Leganés y la Comunidad de Madrid, un grupo de 25 desempleados de larga duración, todos mayores de 45 años, ha dado inicio a un nuevo camino laboral y formativo.

Los participantes, quienes han enfrentado desafíos significativos en su búsqueda de empleo, están embarcándose en una oportunidad única para desarrollar nuevas habilidades y contribuir al bienestar de la comunidad.

Los recién llegados han comenzado su viaje con un programa de formación transversal de 150 horas diseñado para prepararlos adecuadamente para sus futuros roles.

PROGRAMA DE EMPLEO MAYORES DE 45

Este programa incluye tres módulos esenciales:

• Sensibilización Medioambiental: Durante 50 horas, los participantes adquirirán conocimientos sobre buenas prácticas medioambientales, fortaleciendo su compromiso con la sostenibilidad.
• Competencias Digitales: Con un enfoque en habilidades digitales relevantes para sus futuros roles, los participantes dedicarán 60 horas a adquirir conocimientos técnicos que les permitirán prosperar en un entorno laboral moderno.
• Habilidades Sociales: Durante 40 horas, se fomentará el desarrollo de habilidades sociales necesarias para una interacción efectiva en el trabajo y con el público en general.

Este programa de empleo, desarrollado en colaboración con la Comunidad de Madrid, representa una oportunidad única para aquellos que han enfrentado dificultades en la búsqueda de empleo debido a su edad y experiencia.

El alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco, ha expresado su apoyo a este tipo de programas, destacando la importancia de brindar nuevas oportunidades a individuos de mayor edad en su reintegración al mercado laboral.

El alcalde también agradeció a los nuevos empleados por su contribución al Ayuntamiento, reconociendo su valiosa experiencia laboral y certificaciones de profesionalidad en las áreas en las que prestarán servicio a los residentes de Leganés.

NUEVOS ROLES Y TAREAS

Dentro de la Delegación de Medio Ambiente, se han contratado 20 peones de Servicios Generales, divididos en dos categorías:

• Diez ayudantes de limpieza de dependencias: Estos trabajadores se dedicarán a la limpieza de centros y edificios municipales, encargándose de la limpieza de suelos, baños, mobiliario, papeleras y tareas de limpieza en general.
• Diez ayudantes de limpieza viaria: Estos empleados se enfocarán en la zona céntrica de Leganés, abarcando áreas como Batallas, Descubridores, Santos, Flores y Vírgenes, realizando tareas de limpieza de aceras y bordillos, vaciado de papeleras y limpieza de puntos limpios.

En el área de Deportes, se han contratado cinco conserjes cuyas responsabilidades incluyen la vigilancia y custodia de instalaciones deportivas, el control de accesos y puertas, el manejo de sistemas de iluminación y seguridad, la atención al público, la preparación de material para actividades deportivas y la limpieza de gradas, campos y pistas polideportivas.

REQUISITOS Y BENEFICIOS DEL PROGRAMA

Los participantes en este programa son desempleados de larga duración mayores de 45 años, inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y poseen cualificación profesional para desempeñar las ocupaciones requeridas.

Los contratos tendrán una duración de ocho meses, con una jornada laboral de siete horas y una retribución de 1,5 veces el Salario Mínimo Interprofesional (1.620 euros al mes), además de pagas prorrateadas.

Esta iniciativa no solo brinda oportunidades laborales a un grupo demográfico que a menudo enfrenta desafíos en la búsqueda de empleo, sino que también enriquece la comunidad de Leganés con trabajadores altamente motivados y capacitados.

El Ayuntamiento de Leganés y la Comunidad de Madrid continúan demostrando su compromiso con la inclusión y el apoyo a todos los miembros de la comunidad.