¿Necesitas cualificación profesional? Si eres mujer, ¡accede a este programa!


Se trata de un itinerario de apoyo individualizado dirigido al desarrollo de competencias y empleos verdes y digitales para vecinas del ámbito rural y urbano de la Comunidad de Madrid
Las mujeres de Horcajo de la Sierra-Aoslos ya pueden acceder al Programa de Apoyo a la Mujer en el Ámbito Rural y Urbano financiado por la Comunidad de Madrid. Concretamente a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y financiado con fondos de la Unión Europea.
Este programa tiene como objetivo la atención personalizada mediante itinerarios de atención individualizada orientados al desarrollo de competencias y empleos verdes. También está enfocado al desarrollo de competencias y empleos digitales, dirigido a mujeres en los ámbitos rurales y urbano.
Formación e igualdad
En estos programas se busca combinar acciones de diferente naturaleza, tales como la orientación laboral, el asesoramiento e información, la formación, la adquisición de competencias y habilidades transversales y la facilitación de la inserción laboral y acompañamiento en el empleo. También se busca fortalecer la igualdad efectiva y la no discriminación en el acceso al empleo.
Las actividades que se engloban en los itinerarios son: diagnóstico de empleabilidad e itinerario personalizado de inserción, acciones de orientación laboral y para facilitar la búsqueda de empleo, acciones formativas de cualificación y recualificación, talleres de competencias transversales, acompañamiento en el desarrollo del itinerario personalizado y prospección laboral para la inserción en el empleo.
Requisitos de acceso
Los requisitos para acceder al programa son ser mujer desempleada que esté inscrita como demandante de empleo en la red de Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid así como tener necesidades de cualificación o recualificación profesional.
Se entiende por necesidades de cualificación y recualificación no disponer de un certificado de profesionalidad o titulación, o bien que su obtención haya sido hace más de 5 años en el momento de su selección y que en su vida laboral no conste, en el año anterior a su incorporación, ningún contrato relacionado con el ámbito de sus estudios.
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